Este proceso es usado para determinar si cualquier miembro del jurado está influido o si existe una causa que no permita que ese miembro permanezca en el juicio por no poder tratar los hechos de manera justa ( tener relación con las partes, ser testigo o abogado que podría conducir a sesgo o haber sido demandado en un caso similar).

 Abogados de divorcio en el examen preliminar a los miembros del jurado

De hecho uno de los propósitos tácitos de la selección del jurado es para que los abogados tengan una idea de las personalidades y los probables puntos de vista de las personas del jurado. En la mayoría de los tribunales el juez pregunta, mientras que en otros los abogados se toman un tiempo considerable para hacer preguntas. Algunos miembros del jurado podrán ser despedidos por una causa justificada por el juez y los abogados pueden justificar otras órdenes sin indicar ningún motivo.

1) Preguntas hechas para determinar la competencia experta de un supuesto testigo.
2) Toda audiencia sin la presencia del jurado celebrada durante el juicio.

Prepararse un examen preliminar permite al abogado centrarse en una conversación con los miembros del jurado y apreciar su comportamiento no verbal. Al entrar en la sala del tribunal, el abogado o asistente legal deben estar viendo al jurado interactuar entre sí. ¿Quién está sentado por quién? ¿Quién parece ser amigo? ¿Hay más de uno de estos amigos que se sientan en el panel? ¿Si al estar juntos, son propensos a votar juntos?.

Asegúrese de que son “buenos” los miembros del jurado. Bloquear un voto puede ayudar o perjudicar

¿Están leyendo algún libro? Si es así, ¿qué tipo de libro? Si están leyendo una novela romántica, entonces tienden a ser más emocional en su forma de pensar. Si uno es primero o el último en la selección del jurado, esté preparado para comenzar a hablar con el jurado de inmediato. Obtenga su atención primero. No tocar los papeles o mover el podio, pero levantarse y comenzar una conversación. Hacer que se sientan importantes. Algunos abogados pueden hablar muy brevemente sobre la tradición de los juicios con jurado y la importancia de su servicio para nuestra sociedad. Si la primera impresión de los jurados es que usted está prestando toda su atención y que son importantes, entonces eso se considera una primera impresión buena. Después a continuación, puede mover un podio o mirar a través de sus documentos para continuar. Tiene que estar seguro de que la pregunta que hacen no avergonzará a los miembros del jurado. Recuerde que muchos no estarán cómodos hablando en público. Haciéndoles preguntas personales puede ayudarle a salir de su ostracismo. Trate de comenzar con las preguntas que pondrán a los miembros del jurado a gusto sobre el proceso para que se presentan. Evite preguntas que hagan que se sientan inferiores los miembros del jurado.

Si usted se muestra arrogante o superior, a nadie  le gustará escuchar ninguna cosa que usted tenga que decir. Este es probablemente el error más grande que un abogado puede hacer en el examen preliminar. La selección del jurado no es un interrogatorio, es más como un examen directo. Hacer preguntas importantes para obtener una respuesta específica. Usted quiere testigos para contar su versión de los hechos. Eso es lo que se está tratando de sacar de los miembros del jurado.

¿Quieres empezar una discusión con el jurado  sobre ciertos temas?

Si quiere que los miembros del jurado que le gustan no se pongan a la defensiva por sus preguntas, estas no deben tener un tono acusatorio. Pregunte de una manera que estén encantados de contestar. No meter el dedo en la llaga con preguntas demasiado personales. Asegúrese de que sus preguntas son obviamente relevante para el caso que nos ocupa. No pregunte “¿Cuál fue el último libro que leíste?” Eso podría ser bueno en un caso grande, con un formulario de preguntas del jurado en escrito preparado por las partes con anterioridad, pero no en abierto de selección del jurado.

Pre-clasificación preliminar del jurado

Si usted tiene pre-clasificado sus jurados, como regla general, evitará las preguntas a los miembros de su jurado de mayor rango, para evitar que la otra parte tenga la oportunidad de atacar a los que usted desea. Esto se hará salvo cuando haya un tema en particular que debe ser tratado cuanto antes,

Si usted puede conseguir suficientes jurados para hablar positivamente acerca de su posición, los otros pueden ser influenciados. Uno de los riesgos del examen preliminar es que expone a sus miembros del jurado de alto rango a que un abogado pueda oponerse a la protesta. En un caso de mala fe de seguros, un abogado puede preguntar: “¿Cree usted que las compañías de seguros tratan de evitar el pago de reclamaciones injustamente?” Esta pregunta puede obtener una gran cantidad de respuestas afirmativas, demasiadas para ser realmente útil, el abogado tiene suficientes recusaciones sin causa para hacer frente a esa pregunta, por lo que es tácticamente ineficaz. Sin embargo, si se cuantifica la cuestión, a limitar el alcance y llevar a cabo los que tienen opiniones fuertes sobre el tema.

Así pues, ahora la reserva de protestas se convierten en una gran cantidad más pequeña para que los abogados defensores lo identifiquen, mientras que el abogado del demandante se quedó con un grupo aún mayor que podría ser enfocado en su contra. El fiscal quiere conseguir un pequeño número de los miembros del jurado para responder a una pregunta que le mostrará fuertes convicciones sobre un tema. Esto reduce el número de protestas potenciales para trabajar sin exponer sus mejores guardianes.

Los casos de divorcio y custodia de los hijos normalmente encuentran problemas emocionales fuertes durante los últimos 5 años o si tienen niños pequeños. Además, encontrará algunas personas que favorecen mucho a las mujeres bajo cualquier circunstancia.

SOBRE EL AUTOR

Michael Busby Jr. es un abogado de divorcio y familia, que ejerce desde hace más de 14 años en Texas, familiarizado con la política y los procedimientos de los tribunales de derecho de familia en los Condados de Harris y Fort Bend. Su oficina está abierta hasta las 8:30 pm el miércoles y Sábado 09 a.m.-1 p.m. para la gente que trabaja.

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